關(guān)于印發(fā)鼓樓區(qū)2019年度事業(yè)單位工作人員定期獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案的通知

　　各街道黨工委、辦事處，洪山鎮(zhèn)黨委、政府，區(qū)直各部、委、辦、局（公司），福州軟件園管委會(huì)，高新區(qū)洪山園管委會(huì)，各人民團(tuán)體：

　　根據(jù)《中共福州市委組織部 福州市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的通知》（榕人社綜〔2019〕122號(hào)）精神，為激勵(lì)廣大事業(yè)單位工作人員擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)，我區(qū)擬開展2019年度事業(yè)單位工作人員定期獎(jiǎng)勵(lì)工作，特制定方案如下：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

　　1.鼓樓區(qū)在編在崗事業(yè)單位工作人員（納入單位事業(yè)編制，不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和機(jī)關(guān)工勤人員。

　　2.派出岷縣支教，由岷縣教育局考核評(píng)定為優(yōu)秀，需回我區(qū)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的工作人員。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工作，應(yīng)當(dāng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，符合事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)時(shí)代性、導(dǎo)向性、實(shí)效性，豐富獎(jiǎng)勵(lì)形式，發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的正向激勵(lì)作用。主要遵循以下原則：

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

　?。ㄈ﹫?jiān)持事業(yè)為上、突出業(yè)績貢獻(xiàn)；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開公平公正、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序；

　?。ㄎ澹﹫?jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；

　?。﹫?jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以定期獎(jiǎng)勵(lì)為主。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　事業(yè)單位工作人員必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有下列情形之一的，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　　（一）在貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作，履行公共服務(wù)的政治責(zé)任等方面，信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，表現(xiàn)突出、成績顯著的；

　?。ǘ┰趫?zhí)行黨和國家重大戰(zhàn)略部署、重要任務(wù)、承擔(dān)重要專項(xiàng)工作、維護(hù)公共利益、防止或者消除重大事故、搶險(xiǎn)救災(zāi)減災(zāi)等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的；

　?。ㄈ釔酃卜?wù)事業(yè)，在推進(jìn)教育、科技、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域改革發(fā)展方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的；

　?。ㄋ模╅L期服務(wù)基層，在為民服務(wù)、愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的；

　?。ㄎ澹┕ぷ髦杏邪l(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等，經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益顯著的；

　?。┰诰S護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、同違紀(jì)違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和功績的；

　?。ㄆ撸┰趯ν饨涣髋c合作、重大賽事和活動(dòng)中為國家爭得榮譽(yù)和利益，表現(xiàn)突出、成績顯著的；

　?。ò耍┯衅渌怀龀煽兒拓暙I(xiàn)需要給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　獎(jiǎng)勵(lì)以年度考核、聘（任）期考核結(jié)果為主要依據(jù)。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)程序

　?。ㄒ唬┲贫ǚ桨?，下發(fā)通知

　　區(qū)人社局將工作方案在鼓樓區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)上公布，并發(fā)文告知各單位。

　　（二）組織申報(bào)

　　各事業(yè)單位提出獎(jiǎng)勵(lì)名單，逐級(jí)上報(bào)。

　?。ㄈ徍舜_定

　　各事業(yè)單位主管部門審核擬獎(jiǎng)勵(lì)人員名單，聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見無異議后，出具獎(jiǎng)勵(lì)名單及組織人事意見函，報(bào)送區(qū)人社局審批。

　　（四）審批公示

　　區(qū)人社局根據(jù)定期獎(jiǎng)勵(lì)工作方案開展審批工作。根據(jù)需要聽取業(yè)內(nèi)專家、服務(wù)對象等有關(guān)方面意見；對擬獎(jiǎng)勵(lì)名單，統(tǒng)一聽取綜治部門、社會(huì)信用部門等職能單位意見并公示（公示期不少于5個(gè)工作日）無異議后，確定獎(jiǎng)勵(lì)對象。

　?。ㄎ澹┳鞒霆?jiǎng)勵(lì)決定并公布

　　區(qū)人社局作出獎(jiǎng)勵(lì)決定并將獎(jiǎng)勵(lì)對象名單在鼓樓區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)上予以公布。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)

　　對獲得獎(jiǎng)勵(lì)的事業(yè)單位工作人員，由事業(yè)單位給予一次性獎(jiǎng)金。

　　（一）獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

　　事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳 國家公務(wù)員局綜合司關(guān)于調(diào)整公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕1號(hào)）執(zhí)行，嘉獎(jiǎng)參照公務(wù)員嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為1500元。

　?。ǘ┙?jīng)費(fèi)渠道

　　經(jīng)批準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)，通過單位現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道解決，不計(jì)入事業(yè)單位工作人員所在單位績效工資總額。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)審批材料分別存入本人干部人事檔案、單位文書檔案。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅工作紀(jì)律

　　獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織人事紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，保守國家秘密和工作秘密。有下列情形之一的，區(qū)人社局責(zé)令限期改正；逾期不改正或者構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定處理。

　　1.不按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、條件、種類、權(quán)限、比例（名額）、程序等開展獎(jiǎng)勵(lì)的；

　　2.徇私舞弊、弄虛作假的；

　　3.泄露國家秘密，或者泄露工作秘密造成不良后果的；

　　4.因獎(jiǎng)勵(lì)工作失誤導(dǎo)致獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果顯失公平，造成不良后果的；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避的；

　　6.有其他違反本規(guī)定行為的。

　?。ǘ┮?guī)范獎(jiǎng)勵(lì)要求

　　有下列情形之一的，不得給予獎(jiǎng)勵(lì)；已經(jīng)作出獎(jiǎng)勵(lì)決定的，由區(qū)人社局按程序撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，并注銷和收回獲獎(jiǎng)個(gè)人或者集體的獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌，撤銷其獲得的待遇，追繳所獲獎(jiǎng)金等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1.政治品質(zhì)、廉潔自律存在問題，或者道德品行、遵規(guī)守紀(jì)等方面存在問題、造成嚴(yán)重不良影響的；

　　2.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

　　3.嚴(yán)重違反規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限或者程序的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)當(dāng)予以公布。因涉及國家秘密不宜公開的，可以不向社會(huì)公布。相關(guān)材料分別存入本人干部人事檔案、單位文書檔案。

　　事業(yè)單位工作人員和集體對撤銷獎(jiǎng)勵(lì)決定不服的，可以申請復(fù)核、提出申訴。

　　七、工作要求

　　（一）高度重視。各事業(yè)單位要精心組織，密切配合，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量，扎實(shí)做好獎(jiǎng)勵(lì)工作，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、宣傳先進(jìn)、弘揚(yáng)先進(jìn)的良好氛圍。

　?。ǘ﹪?yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序。堅(jiān)持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績和貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，好中選優(yōu)。獎(jiǎng)勵(lì)對象要有突出的事跡，確保先進(jìn)性、典型性和代表性。在獎(jiǎng)勵(lì)工作中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按程序?qū)嵤?，并?020年6月19日（星期五）下午下班前將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料報(bào)送區(qū)人社局事業(yè)單位綜合管理科。

　　獎(jiǎng)勵(lì)申請單位申報(bào)材料：

　　（一）事業(yè)單位向主管部門報(bào)送擬獎(jiǎng)勵(lì)人員名單的請示；

　　（二）事業(yè)單位主管部門出具的2019年度事業(yè)單位工作人員定期獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告；

　　（三）事業(yè)單位主管部門關(guān)于擬獎(jiǎng)勵(lì)人員名單征求單位派駐紀(jì)檢組意見函，以及派駐紀(jì)檢組復(fù)函；

　?。ㄋ模┦聵I(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)審批表一式三份。

　　注：上述（一）到（三）材料若為復(fù)印件，須注明“此件與原件一致” 并加蓋單位及主管部門公章。

　　附件：1.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)審批表

　　2.機(jī)關(guān)工勤人員獎(jiǎng)勵(lì)審批表

　　福州市鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月1日