市人才集團召開2020年上半年經(jīng)營分析會

　　7月22日，福州市人才發(fā)展集團召開2020年上半年經(jīng)營工作分析會。市人才集團黨委書記、董事長郭勇，集團領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部門及所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。會議由市人才集團董事、總經(jīng)理鄒勇志主持。

　　會上，集團黨委書記、董事長郭勇首先傳達學(xué)習(xí)了省委省政府上半年經(jīng)濟形勢分析會暨工作調(diào)研檢查總結(jié)會和市委市政府上半年經(jīng)濟形勢分析會精神。

　　郭勇強調(diào)，集團要領(lǐng)會好、貫徹好省委、市委上半年經(jīng)濟形勢分析會精神，在做好疫情防控常態(tài)化工作的同時，勇挑重擔(dān)，攻堅克難，切實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，力爭企業(yè)下半年總體效益較快增長，保質(zhì)保量完成全年各項指標(biāo)。

　　隨后，所屬子公司市勞務(wù)派遣公司和福州人才市場有限責(zé)任公司負責(zé)人分別匯報了上半年工作情況、存在問題和下半年工作思路；人力資源部和財務(wù)部分別對集團及所屬子公司上半年定性、定量指標(biāo)完成情況進行了分析，綜合辦公室就市人才集團年初發(fā)布的《福州市人才發(fā)展集團2020年工作任務(wù)清單（一）》內(nèi)容上半年完成情況進行通報。

　　市人才集團董事、總經(jīng)理鄒勇志對上半年大家的辛勤努力付出給予充分肯定的同時，圍繞市國資委下達的經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)，提出集團下半年工作“四個目標(biāo)”——

　　1、切實加強疫情防控常態(tài)化工作，落實落細安全生產(chǎn)各項工作；

　　2、增強自信心，勇于迎接挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力謀發(fā)展；

　　3、增強公共服務(wù)能力，推動集團大數(shù)據(jù)就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)；

　　4、持續(xù)完善集團產(chǎn)品體系，夯實業(yè)務(wù)能力，團結(jié)一心高質(zhì)量完成各項考核目標(biāo)任務(wù)。

　　市人才集團黨委書記、董事長郭勇指出，市人才集團上半年的工作成績斐然，“開疆?dāng)U土”“攻城拔寨”，實現(xiàn)多個“零的突破”——檔案業(yè)務(wù)“零突破”、線上企業(yè)大學(xué)平臺業(yè)務(wù)“零突破”、線下培訓(xùn)“零突破”；但仍存在八個方面不足：經(jīng)營意識不足、業(yè)務(wù)談判能力不足、挑戰(zhàn)精神不足、業(yè)務(wù)承接能力不足、執(zhí)行力不足、業(yè)務(wù)拓展能力不足、服務(wù)能力不足、風(fēng)險管控不足。

　　郭勇強調(diào)：

　　一要認真貫徹落實我市重大戰(zhàn)略決策部署，積極推進“三個福州”建設(shè)，鼓足干勁、協(xié)同配合、精準(zhǔn)發(fā)力，進一步推動集團人才公共服務(wù)和經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展雙輪驅(qū)動；

　　二要進一步提升經(jīng)營能力，走出一條與眾不同的獨具人才特色的發(fā)展之路；

　　三要強化創(chuàng)新驅(qū)動，充分激活選人用人機制，探索建設(shè)一支與眾不同的干部隊伍；

　　四要兼顧效益優(yōu)先和品牌口碑并重，切實提升服務(wù)水平；

　　五要處理好集團與子公司、集團與個人、分工與協(xié)調(diào)、資源整合和業(yè)務(wù)裂變的關(guān)系；

　　六要強化黨建引領(lǐng)，推進黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同頻共振。

　　最后，郭勇指出——

　　作為初創(chuàng)期的企業(yè)，更需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，率先垂范，層層傳?dǎo)，凝心聚力，同甘共苦者興，上下同欲者勝，共同推動集團2020年各項目標(biāo)。