福建最新通知！事關(guān)人才高級(jí)職稱認(rèn)定！
2021-09-09 17:12:34 來(lái)源：福建人社近日，福建省人社廳發(fā)布關(guān)于開(kāi)展第四屆特殊人才高級(jí)職稱認(rèn)定（評(píng)審）工作的通知。
詳情如下↓↓
福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展第四屆特殊人才高級(jí)職稱認(rèn)定（評(píng)審）工作的通知
各設(shè)區(qū)市人社局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部，省直有關(guān)單位人事（干部）部門：
為全面貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評(píng)價(jià)改革精神，充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，堅(jiān)持以用為本，重點(diǎn)評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的工作成效和實(shí)際貢獻(xiàn)，最大限度釋放和激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（閩委辦發(fā)〔2017〕52號(hào)）、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（閩委辦〔2016〕21號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步深化科技人才職稱評(píng)價(jià)改革的若干意見(jiàn)》（閩政辦〔2016〕1號(hào)）以及《關(guān)于建立高層次人才職稱評(píng)審綠色通道的通知》（閩人發(fā)〔2011〕68號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展特殊人才高級(jí)職稱認(rèn)定（評(píng)審）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、認(rèn)定（評(píng)審）范圍、對(duì)象和依據(jù)
?。ㄒ唬┱J(rèn)定（評(píng)審）范圍和對(duì)象
凡在我省企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，符合以下條件之一者，可按規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定（評(píng)審）相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱：
1.獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)（排名前3）、中國(guó)發(fā)明專利金獎(jiǎng)（發(fā)明人排名前2）、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
2.不具備相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷、資歷要求，但在專業(yè)技術(shù)工作方面具有特殊才能、取得突出業(yè)績(jī)、做出重大貢獻(xiàn)的特殊人才。
3.比照國(guó)內(nèi)同等資歷人員首次申報(bào)相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，因申報(bào)時(shí)間等因素與各系列（專業(yè)）年度評(píng)審銜接不上，不能及時(shí)參加相應(yīng)系列（專業(yè)）主管部門組織評(píng)審的海外留學(xué)回國(guó)來(lái)閩工作的高層次人才；
符合上述條件的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定程序報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱主管部門評(píng)審。經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生等實(shí)行“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”以及我省無(wú)評(píng)審權(quán)限的系列（專業(yè)）按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已達(dá)法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不參加認(rèn)定（評(píng)審）。
?。ǘ┰u(píng)審依據(jù)
1.《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）；
2.《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（閩委辦發(fā)〔2017〕52號(hào)）；
3.《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（閩委辦〔2016〕21號(hào)）；
4.《關(guān)于進(jìn)一步深化科技人才職稱評(píng)價(jià)改革的若干意見(jiàn)》（閩政辦〔2016〕1號(hào)）；
5.《關(guān)于印發(fā)<福建省職稱評(píng)審管理暫行辦法>的通知》（閩人社發(fā)〔2021〕1號(hào)）；
6.《關(guān)于建立高層次人才職稱評(píng)審綠色通道的通知》（閩人發(fā)〔2011〕68號(hào)）及各相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審實(shí)施意見(jiàn)。
二、認(rèn)定（評(píng)審）程序
?。ㄒ唬﹤€(gè)人自主申報(bào)。申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定如實(shí)客觀填寫并提交《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》等相關(guān)材料（詳見(jiàn)材料清單）。
?。ǘ﹩挝还就扑]。所在工作單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作資歷、論文論著、獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果等申報(bào)材料逐項(xiàng)進(jìn)行審核，查驗(yàn)是否齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。必要時(shí)，成立由專業(yè)技術(shù)人員為主、技術(shù)主管、人事干部參加的考核組，對(duì)申請(qǐng)人任職以來(lái)的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果等進(jìn)行考核。用人單位審查后將申請(qǐng)人基本情況、申報(bào)評(píng)審、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督，對(duì)有反映和爭(zhēng)議的材料，要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔除，并對(duì)申請(qǐng)人任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)（學(xué)術(shù)）水平以及工作表現(xiàn)，撰寫準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)意見(jiàn)填入《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》中。對(duì)提交的復(fù)印件須與原件核對(duì)，逐項(xiàng)簽署核對(duì)人姓名和審查意見(jiàn)，并加蓋單位公章。
?。ㄈ┥陥?bào)材料由單位人事部門提交各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)和省直單位(含職稱評(píng)審試點(diǎn)龍頭企業(yè)，下同)審核推薦。各設(shè)區(qū)市、平潭和省直單位職改辦將材料統(tǒng)一匯總，開(kāi)具委托評(píng)審函，報(bào)送省職改辦復(fù)核。各設(shè)區(qū)市、平潭人事職改部門或省直主管部門必須在用人單位考核推薦意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)用人單位所報(bào)送的材料進(jìn)行審核或組織專家推薦，確保材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、規(guī)范，并在“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表”的相應(yīng)欄目中填寫推薦意見(jiàn)。
?。ㄋ模┰u(píng)委會(huì)認(rèn)定（評(píng)審）。組建特殊人才高級(jí)職稱認(rèn)定（評(píng)審）委員會(huì)，或由省職改辦委托相應(yīng)專業(yè)評(píng)委會(huì)進(jìn)行認(rèn)定（評(píng)審）。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上公示。經(jīng)認(rèn)定（評(píng)審），擬通過(guò)人選在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示時(shí)間5天，廣泛接受監(jiān)督。
?。┐_認(rèn)資格。公示無(wú)異議的人選，由福建省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文確認(rèn)高級(jí)職稱并頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)。
三、申報(bào)對(duì)象所需提供的材料
?。ㄒ唬┧谠O(shè)區(qū)市、平潭職改辦或省直單位職改辦出具的《委托評(píng)審函》1份；
?。ǘ陡呒?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明表》一式25份，（用A3紙張打印，加蓋單位公章），簡(jiǎn)明表的備注欄中應(yīng)注明以何條款申報(bào)，如“XX年福建省第X批百人計(jì)劃人選”；
?。ㄈ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份；
?。ㄋ模冻蕡?bào)特殊人才高級(jí)職稱人員情況表》（附件1，加蓋單位及委托單位公章）1份；
?。ㄎ澹┳罡邔W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份[2002年后在國(guó)內(nèi)取得并可在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”查詢的學(xué)歷可只提供證書(shū)號(hào)，無(wú)需提供原件或復(fù)印件；在國(guó)外所取得的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)提供教育部門認(rèn)可的學(xué)歷認(rèn)證證明]；
?。┥矸葑C復(fù)印件1份（在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留身份證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員附相應(yīng)證件復(fù)印件1份）；
?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件1份（原來(lái)沒(méi)有取得專業(yè)技術(shù)資格的可不提供）；
?。ò耍┤温氋Y格證明、業(yè)務(wù)工作總結(jié)各1份；
（九）論文復(fù)印件2份。須在正式出版發(fā)行的本行業(yè)刊物上發(fā)表（具有CN刊號(hào)，限獨(dú)著或第一作者，不含增刊、?？?、特刊、電子刊等，符合直接認(rèn)定條件的人員可不限于該條件），論文原件經(jīng)上級(jí)主管部門查驗(yàn)原件后，統(tǒng)一在論文復(fù)印件及刊物封面、版權(quán)頁(yè)、目錄頁(yè)的復(fù)印件右上角注明“由原件復(fù)印”并加蓋公章（刊物原件無(wú)須上報(bào)省職改辦）；
?。ㄊ┤维F(xiàn)職以來(lái)能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)方面的獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)和其它佐證材料各1份（統(tǒng)一用A4紙復(fù)?。错樞蜓b訂成冊(cè)。
?。ㄊ唬短厥馊瞬鸥呒?jí)職稱認(rèn)定（評(píng)審）材料清單》（附件2）1份，貼在材料袋上。
?。ㄊ┛啼浌獗P1份：應(yīng)刻錄《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《呈報(bào)特殊人才高級(jí)職稱人員情況表》（doc格式電子文檔），主要業(yè)績(jī)、申報(bào)材料掃描件電子版（pdf格式電子文檔），電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致，光盤請(qǐng)貼姓名標(biāo)簽。
《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明表》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》直接從福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.fujian.gov.cn）上下載。
以上材料除《評(píng)審表》外，其他材料原則上不退還，請(qǐng)自行留存原件。符合直接認(rèn)定條件的人員，（五）-（十）只須提供電子版。
四、其它要求
?。ㄒ唬┥陥?bào)材料及復(fù)印件均需加蓋所在單位人事部門印章或單位公章，沒(méi)有加蓋公章的材料不予使用。
（二）申報(bào)人年齡、工作年限的計(jì)算，截止到2021年7月31日。
?。ㄈ└鞯?、各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照我省有關(guān)職稱政策，認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)在申報(bào)評(píng)審工作中違反原則，偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)成果或提供虛假證明的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，取消其認(rèn)定（評(píng)審）結(jié)果及取得的任職資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人員。
?。ㄋ模┱?qǐng)各設(shè)區(qū)市、各單位在2021年9月30日前完成通知、收件工作，并在2021年10月15日前向省職改辦統(tǒng)一匯總報(bào)送申報(bào)材料。暫不接受個(gè)人自行郵寄的材料。
（五）省職改辦地址：福州市華林路76號(hào)省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，聯(lián)系人：吳羽炫，聯(lián)系電話：0591-87857057。
