述出新擔當，考出新作為！市勞務派遣公司新年開了這場會

　　2022年1月13日，福州市勞務派遣有限公司召開2022年第一次職工大會暨2021年度述職考評大會。會議由市勞務派遣公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經理潘錦山主持。潘錦山強調，要正確對待干部考核工作，統(tǒng)一思想，認識到其重要性。讓考核成為公司發(fā)展的“助推器”，成為民主評議“風向標”，成為評價干部使用的“測量儀”。公司全體干部員工參加會議。

　　會議首先由公司中層干部圍繞2021年工作成果、存在的問題及2022年工作思路展開述職。

　　中層干部述職

　　隨后，由公司副總經理兼運營管理部主任傅揚作2021年公司經營情況分析報告。報告指出，面對2021年壓力大、任務重等局面，公司全體干部職工凝心聚力，砥礪前行圓滿完成2021年公司經營指標。2021年公司資產總額突破5000萬元大關，增長近10％，營收總額增長38.66%，利潤總額增長10%，傳統(tǒng)派遣（代理）業(yè)務利潤貢獻率達90%以上，新開發(fā)外包、檔案等業(yè)務營收貢獻率達68%以上，為671家合作單位提供優(yōu)質服務，服務員工人數穩(wěn)定保持2萬人以上。

　　會上，潘錦山同志充分肯定了公司今年取得的工作成績，對全體干部職工的辛勤付出表示感謝，潘錦山指出——

　　2021年是意義非凡的一年，我們親歷了黨和國家歷史上具有里程碑意義的大事?！皟蓚€一百年”奮斗目標歷史交匯，我們開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程，正昂首闊步行進在實現中華民族偉大復興的道路上。2021年公司全體員工攻堅克難，攜手共進，轉作風，強服務、辦實事，努力奮斗，圓滿完成各項工作目標任務。

　　潘錦山強調，為持續(xù)推進公司高質量發(fā)展——

　　一要強化能力建設，勇做“千里馬”。公司干部要適應新時代、新發(fā)展要求，不做“躺平”式干部，爭當沖鋒式闖將，以更高、更嚴的標準要求自身，鍛就過硬的本領，增強時代適應力，努力成為高素質干部，為公司高質量發(fā)展提供能力保障。

　　二要聚焦主責主業(yè)，跑出高質量發(fā)展“加速度”。聚焦“擴容、提質、增效”發(fā)展主線，圍繞“產品高質量、高質量產品”目標，堅持以工作標準化推動服務高質量，不斷創(chuàng)新思維，強化部門聯動，團結奮進，實現公司高質量發(fā)展超越。

　　三要堅持實干為要，精在“選馬、賽馬”。充分釋放正向激勵的內生動力和創(chuàng)造力，激發(fā)員工一馬當先的闖勁，向高處攀爬韌勁，向強者比拼的沖勁，踔厲奮發(fā)，篤行不怠。堅持穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中有進，主動對標國內一流人力資源企業(yè)，強化內部建設，構建企業(yè)、員工同發(fā)展共進退命運共同體，譜寫新時代公司高質量發(fā)展新篇章！

　　最后，職工大會審議并表決通過了《福州市勞務派遣有限公司考勤與請休假管理辦法》和《福州市勞務派遣有限公司年度績效積分考核管理辦法》。