福州十項舉措加強基礎教育人才隊伍建設

福州市加強基礎教育人才隊伍建設十項舉措近日出臺，引進具有“品牌效應”的教育人才，并予以相應補助。其中，國家級教學名師、教育部領航名師、享受國務院政府特殊津貼的教師、“新世紀百千萬工程”省級人選、正高級教師、特級教師、省級教學名師、獲得國家級教學成果獎二等獎以上的成果主持人給予50萬元補助，省學科帶頭人給予35萬元補助。引進教育部領航名校長、省級名校長，給予50萬元補助；引進省級名校長培養(yǎng)人選、省級骨干校長，可采取面試與考核相結合方式，并給予35萬元補助。

在四城區(qū)購房

給予一次性補助

選拔教育類引進生，對北京大學、清華大學的全日制博士、碩士畢業(yè)生，中國人民大學、中國科學院大學、南開大學、天津大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學、中國科學技術大學的全日制博士畢業(yè)生，本科、研究生階段均在“雙一流”建設高校相應建設學科、境外著名大學、國家級研究機構的全日制博士畢業(yè)生，選拔引進到基礎教育教科研機構、優(yōu)質學校工作。由用人單位與引進生自主協(xié)定包干薪酬待遇，博士、碩士可分別直評并聘為高級教師、中級教師。

“十四五”期間，遴選30名優(yōu)秀領軍人才開展為期3年的重點培養(yǎng)，由市教育研究院根據(jù)學段學科特點，給予每人每年最高20萬元教研培訓經(jīng)費。

對于市屬校引進的本科、研究生階段均在“雙一流”建設高校相應建設學科、境外著名大學、國家級研究機構的教育人才，在鼓樓、臺江、倉山、晉安四城區(qū)購房的給予一次性購房補助，其中博士50萬元、碩士15萬元，并可享受我市人才住房優(yōu)惠政策。

優(yōu)秀人才評職稱

可走綠色通道

建立引進名校優(yōu)秀畢業(yè)生快速通道，通過“榕博匯”“好年華，聚福州”等平臺采用直接考核、面試、雙向選擇等方式引進高層次和緊缺急需專業(yè)教育人才，不設參考人數(shù)與錄取人數(shù)比例限制。

為“榕博匯”“好年華，聚福州”等平臺招聘的優(yōu)秀教育人才建立職稱評審綠色通道。博士參評中、高級教師職稱不受用人單位崗位設置及任教年限、工作履歷相關評審條件的限制；碩士在申報評審中既可以參加用人單位的正常晉升，又可以參加優(yōu)秀人才專項評審。

對通過“榕博匯”“好年華，聚福州”等平臺招聘的教育人才子女，可由人才工作所在地或子女戶口所在地教育行政部門統(tǒng)籌安排到優(yōu)質學校就讀。（記者 何佳媛）