?閩侯縣高層次（G類）人才首次申報開始

閩侯縣高層次（G類）人才首次申報開始啦！5萬元落地補助！2萬元晉升獎勵！2萬元榮譽獎勵！快來看看！

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閩侯縣高層次（G類）人才適用對象有哪些？

在閩侯縣（不含高新區(qū)，下同）就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全職引進人才、現(xiàn)有人才和柔性引進人才，不受國籍、戶籍限制，均可申請認定為閩侯縣高層次（G類）人才。

引進人才指在閩侯縣就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時間不超過1年，且來閩侯縣前在高校全日制學習或在縣屬以外單位工作連續(xù)3年以上的人才。此次申報的引進人才為2021年11月21日之后（含21日）首次在閩侯縣就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

現(xiàn)有人才指已在閩侯縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年以上的人才。

省市級高層次人才自然納入閩侯縣高層次（G類）人才進行管理，不再進行重復認定。

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此次認定的有效期是多久？

已認定的縣高層次（G類）人才認期為6年，期滿可再次申請認定。認期內(nèi)晉級者，其認期重新計算。

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認定閩侯縣高層次（G類）人才需要滿足哪些條件？

首先，申請人需要滿足以下基本資格條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.申請時原則上距法定退休年齡5年及以上。

3.有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)目蒲凶黠L，個人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象，無涉黑涉惡行為。

4.在閩侯縣屬用人單位（其中，企業(yè)要求企業(yè)所得稅地方部分為閩侯縣財政收入或?qū)﹂}侯縣經(jīng)濟社會發(fā)展有重大貢獻）工作，在閩侯縣繳交個人所得稅或社保（含省市社保，臺灣同胞僅需在閩侯縣發(fā)放工資或生活補貼）。

5.須與用人單位簽訂3年以上（外籍人才、境外人才為1年以上）、每年在閩侯縣工作時間不低于6個月的勞動（聘用）合同。

除此之外，申請人還應(yīng)滿足閩侯縣高層次（G類）人才認定標準（2023版）（符合下列標準之一即可）

閩侯縣高層次（G類）人才認定標準（2023版）

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認定閩侯縣高層次（G類）人才的具體流程是什么？

一、申報

申報時間：2023年4月3日至4月21日

申報人填寫《閩侯縣高層次（G類）人才申報表》（文末掃描二維碼下載），簽字并由所在用人單位蓋章確認后，連同相關(guān)附件材料（原件+復印件）一同送至縣人才服務(wù)窗口審核（地址：閩侯縣甘蔗街道濱江商務(wù)中心C棟210，聯(lián)系電話：0591—22928051）。相關(guān)行業(yè)主管部門咨詢電話如下：

二、審核

申報人所屬行業(yè)主管部門對申報材料進行初審，并就申報人是否符合相應(yīng)認定條件提出初審意見。對符合條件的，將復印材料提交至下一環(huán)節(jié)，并退還原件材料；對不符合條件的，明確退回理由。初審通過后，由縣人社局牽頭申報人所屬縣級行業(yè)主管部門進行并聯(lián)復審，同時征求紀委（監(jiān)委）、公安、稅務(wù)、法院等部門意見，對其違法違紀、納稅征信情況進行核查并提出意見?？h人社局根據(jù)并聯(lián)復審情況，提出擬認定人選，提交縣人才工作聯(lián)系會議研究審定。對不符合條件的申報人，及時反饋原因。

三、考察

申報人為引進人才的，由所屬縣級行業(yè)主管部門進行實地考察，并出具結(jié)論性意見。對不符合條件的考察人選，及時反饋原因。

四、公示

經(jīng)研究審定并通過考察的擬認定人選，由縣人社局向社會公示，公示期為5個工作日。境外人才公示按有關(guān)規(guī)定辦理。

五、確認

經(jīng)公示無異議，按程序認定后發(fā)文確認。

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認定為閩侯縣高層次（G類）人才可享受哪些政策支持？

（一）落地補助  

落地補助僅限引進人才。對來閩侯縣工作滿一年后且在崗在職的高層次（G類）人才，給予一次性落地補助。補助標準：閩侯縣高層次（G類）人才，給予5萬元落地補助（其中，認定標準第1項暫不納入本次補助范圍）。同一人才只能享受一次落地補助（含省、市、縣，及不同任期內(nèi)。）

（二）晉級獎勵

閩侯縣高層次（G類）人才晉級為省、市級高層次人才的，給予一次性獎勵2萬元。

（三）榮譽獎勵

對于已認定的閩侯縣高層次（G類）人才，新取得同一層次人才認定條件中的榮譽稱號或業(yè)績，給予一次性2萬元獎勵。依據(jù)相應(yīng)條款已享受晉級獎勵的，不再享受榮譽獎勵。

掃描下方二維碼即可下載《閩侯縣高層次（G類）人才申報表》

來源：閩侯縣人力資源和社會保障局