福州臺江出臺匯人聚才“好政策”

旋轉的地球儀、地質(zhì)結構模型、太陽高度角測量器……福州市臺江榕博中學地理老師吳世德的辦公桌，儼然一個小型的地理博物館。“我喜歡把這些模型帶到課堂上，讓孩子們能夠更形象地感受地理學科的樂趣。”

作為臺江區(qū)教育引進生，吳世德來到臺江榕博中學近一年。從長春到福州，從學生到老師，吳世德感慨自己這一年的人生變化，“簡直像做夢一樣。”吳世德任教的臺江榕博中學是全省知名的人才主題學校，也是臺江區(qū)重點打造的優(yōu)質(zhì)中學。近年來，臺江區(qū)在全市率先推出“教育引進生”政策，通過“榕博匯”“好年華 聚福州”等平臺，重點面向清華、北大、人大、北師大的碩士、博士，采取免筆試、直接考核的方式，選拔一批優(yōu)秀碩士、博士引進人才。

臺江區(qū)還為教育引進人才提供了豐厚的薪資福利，符合條件的人才可享受碩士年薪23萬元、博士年薪28萬元，入編后再發(fā)放人才落地獎勵金15萬元，并享有配套的人才公寓、子女就學等紅利。

臺江教育人才的引進力度讓很多像吳世德這樣的名校學子選擇臺江。今年初，《臺江區(qū)關于加強基礎教育人才隊伍建設八項舉措》正式發(fā)布，從拓寬人才引進渠道、強化存量人才培養(yǎng)支持、營造留才良好環(huán)境三個方面，為很多像黃亦暉一樣的教育引進生服下了“定心丸”。

臺江區(qū)不僅為教育引進生提供了名師一對一輔導，幫助解決新教師在剛剛進入教學工作中會遇到的各類問題。還有針對教育引進生的輪崗制度，他們在各處室輪崗，熟悉工作職責和工作要點，提高管理能力和素質(zhì)。

此外，臺江區(qū)還從職稱評定的角度，為優(yōu)秀教育人才建立了職稱評審“綠色通道”，其中博士參評中、高級教師職稱不受用人單位崗位設置及評審條件限制。碩士在申報評審中既可以參加用人單位的正常晉升又可以參加優(yōu)秀人才專項評審。

據(jù)了解，2021年以來，臺江區(qū)通過“好年華 聚福州”系列招聘活動，先后引進了5名教育引進生和46名碩士研究生。今年還將繼續(xù)引進至少20名碩士以上學歷的教育類人才。（林珊 謝菲）