掏出真金白銀 福州為高校畢業(yè)生鋪好就業(yè)“快車(chē)道”

福州為高校畢業(yè)生鋪好就業(yè)“快車(chē)道”?

今年已征集發(fā)布約10萬(wàn)崗位，掏出真金白銀支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)

當(dāng)下的福州，以實(shí)實(shí)在在的舉措、不斷優(yōu)化的政策環(huán)境與社會(huì)環(huán)境，更好地滿足青年發(fā)展需求，吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才，為胸懷理想的青年提供夢(mèng)想騰飛的舞臺(tái)。

要吸引人才來(lái)榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，首先要解決就業(yè)問(wèn)題，這就需要?jiǎng)?chuàng)造更多的就業(yè)崗位。

今年，福州緊抓畢業(yè)生求職窗口期，打響高校畢業(yè)生就業(yè)百日攻堅(jiān)戰(zhàn)，在政策激勵(lì)、強(qiáng)化對(duì)接、暖心幫扶、優(yōu)化服務(wù)上打出“組合拳”，暢通就業(yè)路。

7月在福建師大舉辦的招聘會(huì)上，高校畢業(yè)生與用人單位交流。記者 石美祥 攝

激勵(lì)民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)：通過(guò)用好一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，進(jìn)一步發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用。

擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招聘規(guī)模：全面落實(shí)國(guó)有企業(yè)一次性增人增資政策，推動(dòng)企業(yè)通過(guò)擴(kuò)大有效投資、超前儲(chǔ)備人才等務(wù)實(shí)舉措，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

全力開(kāi)發(fā)政策性崗位：加快事業(yè)單位招聘、基層服務(wù)項(xiàng)目招募、科研助理崗位等政策性崗位招錄進(jìn)度；對(duì)報(bào)考緊缺急需專業(yè)崗位及特定基層單位的畢業(yè)生，放寬報(bào)考條件，引導(dǎo)他們到基層就業(yè)。

據(jù)了解，今年全市已征集發(fā)布高校畢業(yè)生崗位約10萬(wàn)個(gè)，完成全年開(kāi)發(fā)總量的80%以上。

此外，福州每周在重點(diǎn)商圈開(kāi)展兩場(chǎng)“就業(yè)夜市”，舉辦“職引未來(lái)”天天招聘會(huì)，今年已舉辦高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)360多場(chǎng)。

豐富的就業(yè)崗位、密集的招聘頻次，讓眾多高校畢業(yè)生感受到福州對(duì)人才的渴望。“今年可挑選的崗位豐富了不少，讓我有充分的選擇余地?！备Ｖ荽髮W(xué)土木工程專業(yè)2022屆碩士畢業(yè)生林宏建說(shuō)。

有了充滿活力的產(chǎn)業(yè)和豐富的崗位，福州鉚足勁招引高校畢業(yè)生就業(yè)，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入全市人才工作統(tǒng)一安排，全力護(hù)航各類人才來(lái)榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

落戶就享萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、提供最長(zhǎng)一年期免費(fèi)住宿、3年免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交地鐵、按市場(chǎng)價(jià)8折購(gòu)買(mǎi)人才限價(jià)商品住房……福州推出一系列政策，一方面誠(chéng)邀外地大學(xué)生來(lái)榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，另一方面誠(chéng)請(qǐng)本地大學(xué)生留在福州就業(yè)。

福州還推出政策激勵(lì)、“零門(mén)檻”落戶、提升技能等暖心舉措，進(jìn)一步保障高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

為了讓來(lái)榕留榕就業(yè)的青年及時(shí)知曉政策，人社部門(mén)與在榕高校合作共建“就業(yè)驛站”，通過(guò)高校微信公眾號(hào)、就業(yè)招聘網(wǎng)站、校招專干廣泛宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，推送崗位信息。

福州還開(kāi)展青年專項(xiàng)技能提升行動(dòng)，對(duì)接在榕高校提供的畢業(yè)生培訓(xùn)需求清單和實(shí)名臺(tái)賬，依托各類實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，分類組織開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“外包+培訓(xùn)+推薦就業(yè)”一條龍服務(wù)。

人才招得來(lái)，還要留得住。工作提供的平臺(tái)領(lǐng)域是否廣闊、個(gè)人發(fā)展通道是否暢通、能否讓人獲得干事創(chuàng)業(yè)的成就感，對(duì)于留住人才特別是高層次人才很重要。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，福州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)總?cè)敕跗髽I(yè)132家、總孵化出園企業(yè)72家，初步形成創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚基地、產(chǎn)業(yè)人才領(lǐng)軍高地。今年留創(chuàng)園成立“福州留學(xué)人才驛站”，為園內(nèi)人才和企業(yè)提供更加便捷的服務(wù)和溝通交流平臺(tái)。

與此同時(shí)，福州積極動(dòng)員各縣區(qū)、用人單位開(kāi)展國(guó)家、省、市各類人才項(xiàng)目申報(bào)工作，上半年累計(jì)認(rèn)定省高層次ABC類人才66人、市高層次人才443人。

福州將持續(xù)搭建人才創(chuàng)新平臺(tái)，建設(shè)新一批人才驛站和留創(chuàng)園人才之家，加強(qiáng)博士后工作站及專家基地建設(shè)，強(qiáng)化人才服務(wù)力量，不斷提升人才服務(wù)保障水平。（記者 林晗）