“學(xué)術(shù)大咖”身上的福州引才故事

城以才立，業(yè)以才興。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，福州深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，將所學(xué)所思轉(zhuǎn)化為重實(shí)踐、建新功的具體行動(dòng)，堅(jiān)持人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

如何吸引人才，讓他們心無(wú)旁騖、安心干事業(yè)？從國(guó)家級(jí)專家王堅(jiān)的故事中，我們或許可以找到答案。

“東張水庫(kù)的智慧水系管理平臺(tái)已交付，組織部門積極為我們聯(lián)系合作單位，幫助我們開拓市場(chǎng)?！比涨?，王堅(jiān)接受采訪時(shí)說。

上海人王堅(jiān)是環(huán)境科學(xué)方面的專家。翻開他的履歷，“學(xué)術(shù)大咖”是他給大家的第一印象：清華大學(xué)本科畢業(yè)后，分別在美國(guó)俄亥俄州阿克倫大學(xué)、美國(guó)辛辛那提大學(xué)攻讀碩士、博士學(xué)位，隨后在?？松梨谑凸緭?dān)任首席環(huán)保專家。

2018年，在美國(guó)學(xué)習(xí)、工作了將近20年的王堅(jiān)回到祖國(guó)。來福州，成為他歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的第一步。在這里，他創(chuàng)建了福建清云環(huán)境系統(tǒng)科技有限公司，以環(huán)境工程為立足點(diǎn)，專注大數(shù)據(jù)在人居環(huán)境中的應(yīng)用。

為吸引王堅(jiān)這樣的專家，福州提供了廣闊的發(fā)展空間和圓夢(mèng)舞臺(tái)?！案Ｖ莸某鞘兴抵卫碜咴谌珖?guó)前列，我剛好從事環(huán)境工程研究，感覺這里有很多發(fā)展機(jī)會(huì)。”王堅(jiān)說。

福建省引進(jìn)高層次人才（海外B類）、福建省百人計(jì)劃、國(guó)家級(jí)專家……在各項(xiàng)榮譽(yù)的申報(bào)過程中，王堅(jiān)深切感受到福州各級(jí)組織部門對(duì)人才的重視。“組織部門專門組織評(píng)審預(yù)演，并給了我們很多意見?！蓖鯃?jiān)告訴記者，評(píng)審后獲得的資金補(bǔ)助，也能更好地用于企業(yè)的科研。

為了讓人才留得住、發(fā)展好，福州一方面出臺(tái)“1+1+N”人才政策體系，建立覆蓋全領(lǐng)域、各層級(jí)、動(dòng)態(tài)更新的“橫縱一體”政策格局，完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)、塔尖到塔基、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新、普惠和特殊等全方位政策體系；另一方面，為人才提供“一站式”服務(wù)，在創(chuàng)業(yè)、住房、子女入學(xué)等多個(gè)方面開辟“綠色通道”，吸引各類人才來榕創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

正向全國(guó)市場(chǎng)進(jìn)軍的福建清云環(huán)境系統(tǒng)科技有限公司，急需一個(gè)更大的辦公空間。得知消息后，組織部門主動(dòng)靠前服務(wù)，最短時(shí)間內(nèi)為其找到一個(gè)價(jià)格優(yōu)惠、環(huán)境優(yōu)美的辦公場(chǎng)所。

回看當(dāng)初來榕創(chuàng)業(yè)的決定，走南闖北的王堅(jiān)認(rèn)為自己做了一個(gè)正確的選擇?！拔疑羁谈惺艿礁Ｖ葑R(shí)才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍?！彼f，未來他將繼續(xù)立足福州，走向更廣闊的舞臺(tái)。（記者 林晗）